Salah satu bagian penting dari wawancara kerja adalah menjelaskan kepada staf manajemen mengapa Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut. Ini adalah kesempatan untuk menunjukkan kualifikasi, pengalaman, dan kualitas unik Anda yang relevan dengan pekerjaan tersebut.
Salah satu cara yang bisa Anda gunakan untuk menjelaskan mengapa Anda adalah kandidat yang tepat adalah:
✅ Jelaskan bahwa Anda telah melakukan penelitian mendalam tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Bagikan pemahaman Anda tentang masalah yang mungkin muncul di posisi tersebut.
Sebagai contoh, "Saya sangat terkesan dengan fokus perusahaan terhadap inovasi dalam solusi teknologi. Dalam posisi ini, saya melihat bahwa ada peluang untuk menerapkan pengalaman saya dalam pengembangan perangkat lunak untuk menghasilkan solusi yang dapat mengatasi masalah kompleks yang dihadapi industri ini."
✅ Pilih persyaratan pekerjaan yang paling penting dan hubungkan pengalaman dan keterampilan Anda dengan persyaratan tersebut. Berikan contoh konkret dari pengalaman Anda yang mendukung klaim ini.
Salah satu contohnya adalah, "Pengalaman saya dalam mengelola proyek-proyek pengembangan perangkat lunak memungkinkan saya untuk beradaptasi dengan dinamika tim dan menjaga proyek tetap berjalan sesuai jadwal. Hal ini akan membantu saya untuk berkontribusi secara positif dalam tim pengembangan di perusahaan ini."
✅ Sampaikan bagaimana budaya dan nilai perusahaan sesuai dengan nilai pribadi Anda dan bagaimana Anda dapat membantu mencapai tujuan perusahaan.
Sebagai contoh, "Saya melihat bahwa perusahaan ini menekankan kolaborasi dan inovasi, yang sangat cocok dengan filosofi kerja saya. Saya percaya bahwa kombinasi keterampilan teknis saya dan semangat untuk berinovasi dapat membantu perusahaan ini tetap kompetitif di pasar yang terus berkembang."
Jangan lupa untuk berbicara dengan percaya diri, tetapi tetap rendah hati. Ini akan membantu HR mengetahui bahwa Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut.